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FAQ

選考・応募について
エントリーをしたいのですが、どのようにすればいいですか?
リクナビ2023の当社ページよりエントリーをしてください。当サイトのエントリーボタンから該当ページにリンクしております。エントリーされた方には、マイページにて各種採用情報をお届けします。
リクナビ2023当社ページはこちら
映像や音声の専門的な知識はありませんが応募できますか?
ご応募頂けます。仕事に必要な知識は会社に入ってから研修や実務を通じて身に付けていきます。未経験だった先輩社員も入社し、活躍しています。
会社説明会は実施しますか?
2022年3月に実施を予定しております。詳細および申込み受付はリクナビ2023の当社ページにて案内しております。なお、説明会の出欠は選考には影響しません。
既卒ですが応募はできますか?
ご応募いただけます。当社の新卒採用では就業経験の無い2019年4月1日~2023年3月31日までに卒業見込みもしくは卒業の方を応募の対象にしています。
面接はどのような形式で行われますか?
応募者の方の話をじっくり聞く個別面接を行います。一次、二次面接はオンラインにて、最終面接は対面で実施する予定です。
外国籍でも応募可能ですか?
ご応募いただけます。多くの外国籍の方が活躍しています。但しビジネスレベルでの日本語能力が必要です。また、応募書類は日本語のみの受付となります。
インターンシップは実施していますか?
募集は締め切らせていただきました。
仕事について
編集やMAのアシスタントはどのような仕事を行っているのですか?
「仕事と人」にて業務内容を紹介しています。ぜひご覧ください。
学生時代にしておくと役立つ事はありますか?
多くの映像作品や美術品、アートイベントに触れるなどして自分の引き出しを増やすといった、映像表現に役立つ様々な経験をしておくことをお勧めします。各種ソフトウェアの知識、経験も大事ですが、入社後に学ぶことも可能です。
配属はどのように決まりますか?
職種別の選考となりますので基本的には選考を通じて内定した職種での配属となります。
制度について
異動はできますか?
本人の希望と適性、そして会社の状況を総合的に判断して決定します。
結婚、出産しても働き続けられますか?
産前・産後休暇制度、育児休暇、育児短時間勤務制度があり、当社の育児休暇からの復職率は100%、男性の育児休暇取得の実績もあります。ワークライフバランスをとりながら働くことができます。
どういった研修がありますか?
新入社員はビジネスマナーやPCの基礎研修や社内での技術研修を受けて頂きます。また、その他にも階層別の研修やオンライン研修といった様々な研修がございます。
「働く環境」にてキャリア制度を紹介しています。ぜひご覧ください。
寮や住宅手当はありますか?
社員寮、住宅手当はございません。
会社について
社内の雰囲気はどうですか?
わきあいあいと仕事をしています。社長も含め役職者に対してもさん付けで呼ぶことが多く堅苦しい雰囲気はありません。
新型コロナウイルスへの対応は、どのようなことをしていますか?
医療アドバイサーと契約して感染症対策のガイドラインを独自で作成しております。また、出社率など勤務体制の見直しや各事業所では入館時の検温、消毒、健康チェックを徹底しており、社員とお客様が安心して仕事が出来る環境を整備しています。

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